Здравствуйте уважаемая редакция! Пишет Вам житель города Миасса, Челябинской области. Меня зовут Михаил и я являюсь одним из родителей школы № 9 города Миасса, Челябинской области. Хочу поделиться с Вами печальной историей, которая происходит в системе образования нашего города. Поведаю, как с легкой руки нашего мэра Васькова идёт распил должностей людям, которые совершенно проф. непригодны для этого направления деятельности, зато имеют тесные неформальные отношения с мэром. Чтобы не удаляться в дебри, возьмём самый вопиющий случай, который бьёт рейтинги и рекорды по безумию и непрофессионализму городского руководства.

Речь пойдёт о нынешнем руководителе МКУ МГО «Образование» города Миасса — Владиславе Васильченко.

Для того, чтобы понять масштаб личности перенесёмся на несколько десятков лет назад, когда молодой специалист Васильченко действительно подавал надежды на поприще образовательной деятельности и даже руководил местной школой № 7 целых 7 лет (с 1997 года по 2004). Однако видимо финансовый аспект того времени не устроил Владислава и он координально сменил вектор своего развития. Обрубив все связи с образовательной деятельностью устроился на местную деревообрабатывающую фабрику «НИКА» мастером сборочного цеха, а с 2007 года пошел на повышение и руководил службой сервиса в той же компании. Однако либо кризис дал знать о себе, либо по какой-то иной причине в 1 августа 2016 года на аппаратном совещании главы города он был представлен Руководителем МКУ МГО «Образование», вместо ушедшей на повышение в Министерство Челябинска Натальи Коменковой. Это повергло в шок многих, если не сказать всех, кто имеет хоть какое-то непосредственное отношение к системе образования. С тех пор прошло немного времени, менее чем через год в министерстве видя «успехи» мебельного производственника с 12 летним стажем в русле образовательной деятельности МГО ему сделали предложение от которого он не смог отказаться. Да и мэр, которым он был возведён в должность наскоро заметая следы неудовлетворительной работы своего протеже поспешил поскорее избавиться от последнего. Таким образом Владислав Васильченко оказался перед фактом вынужденной отставки и начал готовить плацдарм для отступления.

Видимо в мир производства мебели вернуться на прежних условиях не представилось возможным, господин Васильченко произвёл ряд кадровых назначений, среди которых назначил сам себя же директором школы № 9, г. Миасса, отправив с 1 июля 2017 года в отставку отличника народного образования и ветерана труда Болтаеву Галину Ефимовну, которая отдала этой школе более 35 лет своей жизни. В итоге коллектив школы уже сейчас начинает стремительно распадаться. В итоге одна из сильнейших школ, регулярно побеждающая в олимпиадах и дающая городу золотых медалистов медленно, но верно приходит в запустение. Мало того, Владислав Васильченко даже приблизительно не знает простейшего документооборота в общеобразовательном учреждении. Возникает вопрос: какой смысл видит министерство образования принимая на работу такого директора и какую практическую пользу он принесёт? Платить 55 летнему человеку за то, чтобы он еще несколько лет переучивался с руководителя мебельного цеха в директора школы? – Но это же нелогично!

Также кадровые изменения произошли в школе № 6, г. Миасса. На директора школы – Курамшина Марата Михайловича, руководившего единственным лицеем в городе более 30 лет, больше года оказывалось мощнейшее давление с целью вынудить покинуть руководство школы, чтобы поставить туда лояльного Владиславу Васильченко человека. В итоге человека вынудили уйти с должности 1 июля 2017 года.

С управлением образования города Владислав Васильченко справился неудовлетворительно, на очереди образовательное учреждение. Стоит ли надеяться, что и в этом случае этот человек не покажет себя с негативной стороны ? Думаю нет. Одно радует, уроки труда в сфере деревообработки все учащиеся будут знать на отлично!

Исходя из этого хотелось бы задать вопрос региональным властям в том числе министру образования по Челябинской области – Кузнецову Александру Игоревичу: как может человек без опыта работы в образовательной сфере (руководство школы 13 лет назад не в счёт) руководить сначала директорами школ целого города, а потом одной из сильнейших школ города попросту выгнав человека, который вложил в это всю свою жизнь ? До каких пор личные знакомства в администрации города Миасса будут иметь решающий фактор при выборе кандидата на ту или иную руководящую должность ? И каким образом человек может устроить сам себя же на тёплое место задним числом ?

В данной истории явно усматривается факт коррупции при распределении руководящих должностей и мы, являясь родителями детей, которые ходят в 9 школу категорически против бывшего мебельщика в должности директора! Учитель прежде всего должен быть педагогом, наставлять и развивать юные дарования. Чему может научить детей такой человек, не совсем понятно. О каких реформах и улучшении образования может идти речь, когда на ответственную работу назначаются совершенно непрофессиональные люди с другим багажом знаний и из другой профессиональной сферы?

Очень надеемся, что наш крик о помощи будет услышан и Вы обратите внимание на проблему нашего города! Если сюжетом заинтересуется федеральное СМИ, скорее всего проблему удастся решить.

Большое спасибо за уделённое время,

с уважением к Вам, Михаил Владимирович Зайцев.